Хотите открыть магазин секонд-хенд?

БЕСПЛАТНО! Получите информацию об открытии из первых рук! Подключайтесь к нашему вебинару!

Как вернуть вдохновение в бизнесе

15 марта

Как вернуть вдохновение в бизнесе

Выгорание и моральное усталость  – это нормальный процесс для любого человека, даже с самой устойчивой нервной системой. Утомляемость, отсутствие вдохновения, сниженное настроение,  раздражительность и неверие в успех и в свои силы – типичные приметы  профессионального выгорания.
Это явление часто затрагивает тех, кто давно работает, для кого работа стала рутиной, набором давно известных действий.


Продолжение доступно только для членов бизнес-клуба
Если у Вас уже есть код доступа, введите его в поле ниже. Или оставьте свой E-mail и получите код на почту в течении 5 минут.
или

Не обходит эта проблема и руководителей, и владельцев бизнеса. Очень часто коварное выгорание не дает бизнесмену, который долго и плотно трудился в одной нише, двинуться дальше, заново полюбить свое дело и найти новые источники вдохновения.  Тяга к новому  — естественное стремление человеческой психики и признак ее здорового состояния. Однообразие убивает желание двигаться, ставит шоры на глаза.

Вам знакомо эту чувство? Тогда вы задавались вопросом , что же делать, если ваше дело, которое кормит вас и вашу семью много лет – приелось.

В этой статье вы найдете простые и действующие советы.

 

Ниже предлагаем восемь советов от Кевина Даума, предпринимателя и автора бестселлера “Видео маркетинг для чайников”, которые помогут снова получать удовольствие от работы.

 

Совет 1. Поговорите со своими клиентами

Ваш бизнес, должно быть, приносит какую-то ценность на рынок, иначе у вас не было бы клиентов. Проведите немного времени с ними, пообщайтесь – пусть они расскажут, почему им нравится ваша компания. Это может закончится для вас удивительными прозрениями, которые вернут вам цель в жизни.

Уверяем, что вы откроете скрытые смыслы, а может быть и совсем невероятные истории, которые случились благодаря вашей компании, пока вы были заняты работой.

 

Совет 2. Исследуйте ваших конкурентов

Нет ничего лучше, чем немного конкуренции в действии, чтобы вернуть интерес к своему делу. Согласитесь, гонка добавляет азарта, это в крови каждого предпринимателя.

Оглянитесь: что если конкуренция пропала или ослабла, открывая вам возможность увеличить свою долю на рынке? Сыграйте роль детектива, стратега и героя в одном флаконе и сокрушите неверных.

Эта игра добавит вам энергии и желания совершать действия.

 

Совет 3. Смените позиции

Возможно, вы чересчур укоренились в позицию, на которой находитесь на текущий момент. Посмотрите на возможности прямо перед вами. Может быть, вам понадобиться увеличить свое образование или усовершенствовать методы руководства людьми, но личностный рост – это лучший стимул. И если вы добьетесь успеха, у вас будет множество наград, которые докажут целесообразность ваших усилий.

 

Совет 4.  Создайте обучающую программу

Люди обожают учить других людей. Составьте программу обучения сотрудников, обмен опытом, коворкинг. Обучающая программа создаст взаимодействия, которые приносят пользу вашим коллегам, делают всех вас умнее и в то же время напоминают вам об интересных и стимулирующих вещах в вашей компании и сфере. Это можно организовать как  еженедельные встречи, на которых каждый сотрудник рассказывает одну полезную идеи или начинание, которое может пригодиться всем. Это может быть совет по экономии времени или программка управления задачами. Вы удивитесь, как вздобритесь не только вы, но и весь коллектив.

 

Совет 5. Поменяйтесь ролями с коллегой

Независимо от того, босс вы или рядовой сотрудник, вы многому можете научиться, несколько дней посидев за чужим столом. Новизна подарит вам свежий взгляд и подстегнет новое мышление. А еще вы начнете больше ценить ваших коллег и сотрудников.

 

Совет 6. Примите на себя новые обязанности

Расследуйте потребности вашей компании, которые ускользнули от вас. Закрытие щелей – еще один способ принести пользу делу. А потом вы будете чувствовать себя очень хорошо, потому что смогли решить проблему.

 

Совет 7. Возьмите на работу новых сотрудников

Потратьте пару недель на поиск А-игроков и убеждение их работать в вашей компании. Уверены, что убеждая других работать в вашей компании, вы проявите изобретательность, найдете скрытые ценности компании, осознаете привлекательность собственного бизнеса.

Это напомнит вам самим, почему вы любите свое дело.

 

Совет 8. Спланируйте для себя идеальное будущее

Возможно, вы забыли, что вдохновило вас когда-то встать на этот путь. Может быть, пришло время все пересмотреть и изучить, чтобы вновь подтвердить свой выбор. Если вы перепробовали все вышеперечисленные способы и все еще чувствуете разочарование, попробуйте уделить немного времени, чтобы переосмыслить, какого будущего вам хотелось бы. И все изменить. Начните с изучения ваших главных ценностей и следуйте зову своего сердца.

Не сейчас, но может позже?

Оставьте ваши контакты и получите такие же преимущества как постоянные клиенты: